◆為確保南鋁股份公司 2016 年生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃有效實施，建立和完善企業(yè)生產(chǎn)成本及費用開支“指標預算、過程控制、核算考核、偏差分析、問題檢討、改進提升”的管控體系，公司決定繼續(xù)實行以事業(yè)部形式的內部模擬法人考核辦法，1月12日出臺《2016年南鋁股份公司經(jīng)濟責任制》。

◆經(jīng)考核評選，南鋁板帶公司加工二部、鋁合金材料公司動力供給部、華銀公司加工運營部、南鋁板帶公司技術質量部、鋁合金材料公司電解部、南鋁板帶公司冷軋部、華銀公司合金運營部等7個單位榮獲2015年度“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。

◆人力資源部根據(jù)高端產(chǎn)品質量體系認證要求，組織開展2015年度員工滿意度調查工作。全公司按各單位人數(shù)的20％比例發(fā)放《員工滿意度調查表》1000份，經(jīng)統(tǒng)計 2015年度公司員工滿意度為70.92％。

◆中國海峽人才市場南平分部 、閩北日報社、廈門仝博咨詢在閩北日報社共同舉辦基于“績 效管理”的優(yōu)秀員工保留策略的人力資源沙龍活動，公司組織各綜管部及相關人員9人參加了本次活動。            人力資源部

◆為配合企業(yè)形象推廣和產(chǎn)品推薦，結合市質量獎申報要求，華銀公司組織完成首版企業(yè)電視宣傳片拍攝和制作，12月中旬通過網(wǎng)站、微信群等渠道進行投放和傳播，獲得好評。

◆工會近日共收到合理化建議57項，其中：鋁型材公司24項、鋁合金材料公司16項、南鋁板帶公司17項。經(jīng)公司合理化建議辦公室評審并報公司合理化建議領導小組最后確定，評出五等獎以上30項，五等獎以下18項，不列入合理化建議評審9項。     工會

◆團委組織公司優(yōu)秀青年申報“省級青年崗位能手”，并通過團委委員投票選送一名優(yōu)秀青年到團省委評定。    黨群工作部